我想知道如果在没有签订劳动合同的情况下擅自离职犯法吗？

更新时间：2022-05-26 10:45:55

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我想知道如果在没有签订劳动合同的情况下擅自离职犯法吗？

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李保忠律师
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没有签订劳动合同的情况下，擅自离职不犯法。

2022.05.22 09:14:33

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张勇律师
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你好，擅自离职造成损失的要赔偿

2022.05.26 10:45:55

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首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。

2022.05.22 02:22:52

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