没有签订劳动合同的情况下，擅自离职不犯法。
你好，擅自离职造成损失的要赔偿
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
你可以去申请仲裁维权解决的。
您好！根据相关法律规定，劳动者解除合同的，应当在离职之前三十天内以书面形式告知用人单位。若擅自离职给用人单位造成损失的，应当赔偿。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。
用人单位没有签订劳动合同犯法
