我在公司工作就6年啦,回来上班,公司怕我后面不能胜任工作为由想劝我离职,我能找公司赔偿吗?

更新时间:2022-05-23 14:50:48
问题描述:
请问一下,我在公司工作就6年啦,我前面生病啦,生病两个多月,现在已经痊愈,回来上班,公司怕我后面不能胜任工作为由想劝我离职,我能找公司赔偿吗?
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  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都 173-4596-9680
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    如果你不能胜任,经过培训或调换岗位仍不能胜任,单位可以解除合同,但应当支付代通知金和补偿金。你自己不要主动提出离职,单位如果是口头辞退不要轻信,必须要有书面解除劳动合同的通知,如果没有书面通知你应继续上班,拿到书面通知可以申请劳动仲裁。
    2022.05.21 22:52:27
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好 自愿离职的合同您有签字吗
    2022.05.23 14:50:48
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    要了解具体情况才能准确回复
    2022.05.22 08:27:45
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好你可以申请赔偿金的啊
    2022.05.22 10:23:36
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    已帮助895551 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022.05.21 22:26:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1691351 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好 可以申请劳动仲裁的 申请经济赔偿
    2022.05.22 11:05:08
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  • 兰婷律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个是有经济 补偿金的
    2022.05.22 10:12:30
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好是可以找公司赔偿的
    2022.05.22 17:29:53
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我生病了不能做原工作啊,单位想让我辞职,可以吗?有补偿吗?
您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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888 人咨询过
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你好,我是抑郁症患者。我在公司工作了4.5年。公司说给我补偿两个月,说我没被辞退,但是不能上班。公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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888 人咨询过
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目前想将我辞退,我目前已经在公司工作8年,我觉得公司是不想给予我赔偿,我该怎样做?
你好,你可以尽量搜集你在单位工作8年的相关记录的,以后准备仲裁
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888 人咨询过
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一直没买社保。因工作期间生病了以康复,现在我被公司辞职。辞职就给5000元补偿。请问我可以找公司吗?
你好,缴纳社保是公司法定义务,可以向社保局投诉或要求公司赔偿。
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888 人咨询过
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我在公司工作已经7个月。公司突然说我不能胜任工作,要辞退我,如何对我进行赔偿?
如果没有确切的证据则属于违法解除劳动合同,要赔偿两个月工资。
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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888 人咨询过
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想问一下,公司原本签合同写的是双休,但是突然要求改成大小周休息,合法吗?
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周,员工可保留证据申请劳动仲裁,要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正,员工还可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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888 人咨询过
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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