已经提出辞职申请,但未到期,被公司辞退,公司是合法的吗

更新时间:2022-05-21 16:12:10
问题描述:
已经提出辞职申请,但未到期,被公司辞退,公司是合法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助472446 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    现在已经离职了吗?之前通知了转正没有
    2022.05.21 03:25:08
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:广西-南宁
    可以要求支付经济补偿金
    2022.05.21 16:12:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我提出辞职,但是公司有权解雇我吗?
你好,要根据规章制度的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司做了一周,没有签合同,现在提出离职,公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗?
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人曾在装修公司工作,家里有事,向该公司提出辞职申请,上司拒绝,不让我停职,然后提出辞职申请,公司拒
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。  停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同到期,已经六个月了,公司没有提出续签,现在本人提出离职,公司给与补偿吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同规定离职未提前申请,这个合法吗?
  一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请公司不批准,向公司提出辞职申请,公司不给予辞职报告。请问这样合理吗
不合理的,你要辞职,提前一个月书面申请,公司不同意,你可以离职,要求公司给你辞职手续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前三十天通知辞退是不是也要给赔偿n?
1.公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用赔偿的; 2.如果不具有法律规定情形辞退的依然需要赔偿; 3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退可以要赔偿金嘛
被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何确定公司是违法辞退员工
公司这样才算违法辞退员工: 1、员工有劳动合同法第四十二条情形的,用人单位辞退员工的; 2、劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位辞退员工的。 违法辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在想能不能起诉他,第一并不是我的主要原因辞退我,第二没和我签劳动合同
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故箨退员工,怎么要求补偿?辞退
无故辞退员工,员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京孕妇被裁,怎么赔偿?
一、裁孕妇的赔偿标准是什么 1、裁孕妇的赔偿标准如下: (1)若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金; (2)若怀孕女职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退主播算解除合同吗
法律分析:公司辞退员工,看员工有没有犯重大过错或者严重违反公司规章制度,如果没有的话,公司的辞退行为就是违法的,公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金两倍。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57004 人
在小区长租车位被占,如何处理?
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37394 人
我是外省在广东工作了9年职工社保也买了9,请问我的社保个人帐户的钱能提取出来吗?
10秒前
志昂律所律师
近期帮助 517 人
男方说万一他的原因分手了,其中购车款女方出六万,其余男方出,写有协议书,这种协议书有法律效力吗?
17秒前
阮兴军律师
近期帮助 8377 人
2021年购买该小区一套商品房。2023年9月小区车位首次开盘。面对这种不公平交易该怎么办?
53秒前
天习律所律师
近期帮助 37394 人
请问未退赔,后续工作后的工资发放到银行卡内,会被扣掉吗
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57004 人
员工拒续签不合法劳动合同,被公司停止了社保,不让上班了,怎么办?
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 37394 人
我们是在婚期内,房子是我爸妈过户给我们的,有我们夫妻两人名字现在去掉一个还属于夫妻共同财产吗?
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44393 人
他说他把钱转给中间人中间人又把钱转给了运输公司买了一辆车挂靠公司名下法院执行这输车他说是他的能执行吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询