怀孕期间公司终止合同，我能去申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-05-23 11:10:54

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吴雁萍律师
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

2022.05.20 23:34:48

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，当然可以，怀孕辞退是违法的，去申请劳动仲裁要求劳动赔偿

2022.05.21 19:19:06

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吴国公律师
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你好，怀孕期间合同终止可以仲裁主张赔偿o

2022.05.21 16:15:56

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金了

2022.05.20 23:37:39

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，可以的，工作多久了

2022.05.21 10:20:47

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您好，可以申请仲裁处理

2022.05.21 09:13:04

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以去劳动仲裁的

2022.05.21 12:07:13

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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

2022.05.20 23:24:40

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好，你反应的这个问题是可以通过劳动仲裁维权的。

2022.05.20 23:40:46

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杨大伟律师
服务地区：广东-广州

你好如果不是试用期那么被辞退可以申请劳动仲裁

2022.05.21 07:08:45

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，这个情况可以去申请劳动仲裁呢

2022.05.21 14:52:27

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.05.22 07:08:13

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赖星律师
服务地区：广东-广州

能去申请，可以要求公司支付经济赔偿金、三期工资等赔偿

2022.05.23 11:10:54

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