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没有签订劳动合同，工资计算方法受劳动法保护吗
更新时间：2022-05-20 17:25:19
问题描述：
没有签订劳动
合同
，工资计算方法受劳动法保护吗
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没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立
劳动关系
应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022.05.20 17:06:43
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2022.05.20 17:25:19
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