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和用人单位签了四联单，六个月的试用期，标明了违约金3000，那我试用期提前三天辞职，需要支付违约金吗

更新时间：2022-05-21 14:27:26
问题描述：
你好我现在是学生，和用人单位签了四联单，签了三年，六个月的试用期，标明了违约金3000，那我试用期提前三天辞职，需要支付违约金吗
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    违约金是什么违约金?提前三天可以要求离职
    2022.05.20 17:09:33
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。
    2022.05.21 14:27:26
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    不一定的啊，具体看合同的啊
    2022.05.20 20:55:56
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    已帮助1705756 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022.05.20 16:49:38
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  • 任青律师
    任青律师
    服务地区：北京-北京
    只要是离职的都需要支付违约金的
    2022.05.20 23:16:01
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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合同的期限一共多长时间？用人单位是否为你提供了付费的培训？
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888 人咨询过
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签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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888 人咨询过
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试用期约定违约金，我在一个私立学校签订了合同，约定了服务期限3年，在试用期内，现在在试用期辞职，我还
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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