企业不给员工缴纳社保，还被辞退

更新时间：2022-05-25 15:32:44

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企业不给员工缴纳社保，还被辞退

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.05.20 15:44:41

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顾倩律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。未缴纳社保可以一并仲裁解决的，要求单位补缴社保并支付赔偿金，建议您委托律师介入办理

2022.05.22 16:52:09

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2022.05.20 14:46:31

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郭翠云律师
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保留公司辞退的证据，要求公司支付补偿或者赔偿，协商不成可以考虑申请劳动仲裁解决。

2022.05.20 18:08:32

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2022.05.20 17:18:46

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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可以申请劳动仲裁要求赔偿，被辞退多久了

2022.05.20 15:13:37

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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不交社保肯定是违法的，可以提起仲裁

2022.05.20 14:40:05

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，您这种情况可以申请劳动仲裁

2022.05.20 14:40:13

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吴中律师
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您好需要判断辞退原因进行维权

2022.05.20 15:12:39

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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可以向当地劳动监察部门投诉

2022.05.20 15:10:04

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张补交社保的

2022.05.25 15:32:44

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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

2022.05.20 14:34:49

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魏镇胜律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动仲裁诉求赔偿

2022.05.20 14:41:38

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

这种情况您保留好证据，可以仲裁。

2022.05.20 16:11:21

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