你好,想咨询下关于应届生签属就业协议后毁约的事项

更新时间:2022-11-28 06:54:35
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你好,想咨询下关于应届生签属就业协议后毁约的事项
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  • 肖泉律师
    服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623
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    你好,要看就业协议中是否有关于毁约的违约责任承担。
    2022.05.20 13:52:42
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    就业协议约定违约金一万元,三方中没有约定,目前未入职,打算解约,这种情况需要支付违约金吗
    2022.05.20 14:38:00
  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    如果毁约的话,可能需要支付相应的违约金。
    2022.05.20 14:28:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1464090 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好 协议是如何拟定的
    2022.05.20 13:33:56
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助824827 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    就业协议书的法律性质是一般民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
    2022.11.28 06:54:35
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签了就业协议可以毁约吗
法律分析:可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果不想就职,可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行,尚未发生法律效力。
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签订就业协议后可以违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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没有签订三方协议,没有签订就业协议,只签订了应届毕业生就业协议的补充条款,应届毕业生就业协议的补充条
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要
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没签三方协议书,没签就业协议书,只签了应届生就业协议书补充条款,应届生就业协议书补充条款中有:应届生
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
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签了就业协议违约,算不算毁约的事情,已签了三方协议与就业意向协议书,就业,是否真的需要交那10000
法律分析:可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。劳动者违反法定条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承
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应届生与用人单位签订的就业协议,违约金必须给吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
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企业员工劳动争议纠纷请个律师收费多少钱
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
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学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
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离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
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