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公司未足额缴纳社保，员工可以被迫离职，并要求公司给予补偿金吗？
更新时间：2022-05-20 22:56:19
问题描述：
公司未足额缴纳社保，员工可以被迫离职，并要求公司给予补偿金吗？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李远波律师
服务地区：广东-深圳
186-6592-5845
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请参考如下：不一定的，公司可以在员工提出不叫后一个月内补交，公司就不违法。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条明确规定、
2022.05.20 22:56:19
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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你好，这个是可以的，但是可能相对比较困难
2022.05.20 10:51:37
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胡标新律师
服务地区：广东-深圳
133-1297-9105
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可以申请仲裁，要求补偿和补足社保
2022.05.20 10:48:23
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姜锋律师
服务地区：广东-深圳
137-9851-9018
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应该委托律师依法维护合法权益
2022.05.20 10:47:17
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
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您好被辞退可以主张赔偿的
2022.05.20 11:51:28
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已帮助
1802311
人 · 响应时间
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022.05.20 10:33:02
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赵哲律师
服务地区：广东-深圳
您好，是可以的，要求赔偿金问题。
2022.05.20 10:47:50
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易冬生律师
服务地区：广东-深圳
你好，这个还是可以去社保局投诉的
2022.05.20 10:49:07
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薛书峰律师
服务地区：广东-深圳
你好，你在哪个公司工作了多久了，什么时候离职的
2022.05.20 10:54:05
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广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳
可以的，但是流程有些许复杂
2022.05.20 10:57:47
点赞
洪丽萍律师
服务地区：广东-深圳
根据劳动法的规定员工是可以这样操作的
2022.05.20 11:42:45
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