在铁路上班是劳务派遣,现在又要给我们外包,而且单位也没人给我们通知,这样合法吗?能去告单位吗

更新时间:2022-05-21 15:27:51
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在铁路上班是劳务派遣,现在又要给我们外包,而且单位也没人给我们通知,这样合法吗?能去告单位吗
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好 您这边入职多久了 现在公司有任何赔偿吗
    2022.05.20 09:14:16
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    嗯嗯,可以的,单位已经违反了劳动法了
    2022.05.21 15:27:51
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  • 余虓律师
    服务地区:陕西-西安 180-0929-6586
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    你好,是变更劳动合同没有告知你们吗
    2022.05.20 11:09:01
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    您好,之前的劳务派遣到期了吗
    2022.05.20 09:49:44
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
    2022.05.20 04:03:56
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    之前有签署过相关合同没有
    2022.05.20 10:43:08
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劳务派遣员工,现在公司要整体让去当营业员,是否合法,属于用工歧视吗
用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形。这样,劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定,可以与被派遣劳动者解除
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你好,我属于劳务派遣劳动者,在地方XX局工作而且,现在我们和劳务派遣公司的合同到期了,XX局再次投标
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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但现在劳务派遣要我去B公司上班劳务派遣公司有权在我没同意就可以调走我吗?我可以拒绝吗?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单
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是劳务派遣公司,外包的一个项目,这样合理吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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派遣到用工单位员工,因用工单位退回,员工又不同意调岗怎么处理?
法律分析:首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立
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劳务公司发的工资不合理?
法律分析:工资发的不合理,劳动部门是管的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者
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劳务派遣工不到工期离职,只给发最低工资合法吗
发生劳动争议后,当事人可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行
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被单位辞退了?能不能马上拿走工资?
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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属于劳务派遣小时工,有两天没去上班了。工厂这边直接报自离,我这边直接属于自离了。
我来回答你的问题,工资还可以要,我国的劳动法保护弱者,合同法规定,员工可以辞职,但是必须提前一个月进行书面辞职申请,得到领导批复的也可以提前离职,具体情况视具体
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