被辞退公司什么时候给

更新时间:2022-05-19 17:30:43
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被辞退 公司什么时候给
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    公司辞退员工的,需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022.05.19 17:30:43
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公司辞退补偿什么时候给
需要看是以什么理由辞退,公司依据《劳动合同法》第四十条规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同,可以获得经济补偿
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公司辞退员工什么时候补偿
可以向劳动局投诉
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什么情况下 公司辞退可以不赔
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
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公司什么情况下可以辞退员工
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
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店长辞退员工什么时候发工资
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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员工被公司辞退工资什么时候发
对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决
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被公司辞退,公司应该在什么时候结清工资
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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退休后,但合同尚未到达,单位辞退,可以给予经济补偿
你好,一般情况下公司须支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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无限期合同辞退赔偿标准是什么?
无限期合同辞退赔偿依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。确保赔偿合法公平。
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退休2年被公司辞退怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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旷课两三天会被学校开除吗?
要看校规怎么规定
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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