第二个月公司就为我购买了社保,但一直未签订劳动合同,到时如果公司已未签订劳动合同为由开除我怎么办?

更新时间:2022-11-28 11:10:09
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您好,我入职公司已有6个月了,第二个月公司就为我购买了社保,但一直未签订劳动合同,现在我怀孕了,到时如果公司已未签订劳动合同为由开除我怎么办?
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022.05.19 10:37:15
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    女职工怀孕期间被无故开除的,应当通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维权。女职工可以要求继续履行劳动合同或者由公司支付给本人赔偿金。
    2022.11.28 11:10:09
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我在公司工作了6个月了,但是公司没有一直和我签订劳动合同。没有让我办理离职手续,请问怎么办呢?
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条
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在公司工作9个月,没有签订劳动合同,现在被公司无缘无故辞职,该怎么办呢?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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入职6个月,公司为与我签订劳动合同,是否违法?
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入职8个月没有签订劳动合同,现在用人单位因为我怀孕了要辞退我
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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我在单位上班一年了,但是没有签订劳动合同,公司也没有交保险,现在怀孕3个月了,现在老板要辞退
你好,单位在你怀孕期间不能辞退你,除非你同意,否则单位属于违法解除劳动关系,需要承担支付经济赔偿金的责任。根据你的说法,单位辞退你需要赔偿你二个月的工资。可致电
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如何认证养老保险
养老保险的认证办法:参保人员退休后,需要按规定的时间去网上或者直接去当地的社保局认证本人的身份信息,提交照片,表明本人还健在,还符合领取养老保险金的条件。法律依
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公司不过住房公积金封存怎么处理几年了
法律分析:公积金封存日期由本人带上身份证在当地住房公积金管理中心查询即可。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业
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社保工伤保险缴费比例是多少?
社保工伤缴费的计算标准是:按社保缴费基数计算,具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300
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兼职有9个月了,虽然当初只是口头协议,但是这种不签书面合同也没给交社保的情况违法吗?
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农村合作医疗生孩子是报销的,但是必须是在产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险以及其生育孩子具有准生证的时候才能享受相应的医疗保险待遇,否则其生孩子的医疗费是
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法律分析:没有结婚证在有些地区可以报销生育险。生小孩报销涉及到生育保险,而原则上没有结婚证生小孩报销会是比较困难的,因为进行报销的时候,需要准备一些材料,其中就
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