公司强制穿制服,天热了,她的衣服根本没法穿,

更新时间:2022-11-28 11:26:30 12312人浏览
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公司强制穿制服,天热了,她的衣服根本没法穿,
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  • 邢瑜律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特 181-4710-1136
    和单位协商处理,可以提交单位工会表决
    2022.05.19 15:25:13
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  • 疫情期间公司强制让上班的,员工可以拒绝,还可以依法对公司提出批评、检举和控告。如果公司的行为违反了治安管理秩序的,员工还可以依法向公安机关报案。
    2022.11.28 11:26:30
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请问实习公司要求我提供劳务发票,要是不提供劳务发票就不发工资合法吗
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不违法。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动法》第三条<br/> 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。<br/> 《职业学校学生实习管理规定》第十三条<br/> 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。<br/> 实习协议应包括但不限于以下内容:<br/> (一)各方基本信息;<br/> (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;<br/> (三)实习期间的食宿和休假安排;<br/> (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;<br/> (六)实习考核方式;<br/> (七)违约责任;<br/> (八)其他事项。<br/> 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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在吗?你好,我在你们这边看到一个信息,信息标记的是我们公司的负面新闻
您好,那您是在哪里看到你们公司的这个负面新闻的?
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教龄40年的教师,可直接评高级教师,是真的吗?
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。法律依据:《关于教师教龄津贴的若干规定》三<br/> 教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法:<br/> 1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。<br/> 2.由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。<br/> 3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算,应按其工龄计算的有关规定办理。<br/> 4.曾因冤假错案间断教育工作,现已平反纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可以计算为教龄。<br/> 5.在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。<br/> 6.教师连续病休超过6个月的时期不计算教龄。
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