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我在但小安公司入职9个月未签劳动合同未交保险，现在离职能否要求补偿
更新时间：2022-05-21 10:31:44
问题描述：
我在但小安公司入职9个月未签劳动
合同
未交保险，现在离职能否要求补偿
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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你好，公司未签劳动合同，没有缴纳社保属于违法行为
2022.05.19 09:12:09
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柯贤星律师
服务地区：江苏-苏州
138-1265-6206
咨询我
可以要求双倍工资，工资每个月多少
2022.05.19 09:05:54
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
您好，可以要求补偿双倍工资和社保
2022.05.19 09:45:58
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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
你好 请问工资是怎么发放的
2022.05.19 11:30:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1062121
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平均1分钟内
咨询我
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请
劳动仲裁
，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022.05.19 03:38:24
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1114505
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好！根据您描述的情况，可以以公司未依法为您缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，可要求公司为您补足社会保险费。建议收集保存好证明入职时间、工资收入、劳动关系等方面的证据。以上希望对您有所帮助。
2022.05.21 10:31:44
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林刚律师
服务地区：江苏-苏州
您好，可以主张双倍公司的。
2022.05.19 09:15:05
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曾胜权律师
服务地区：江苏-苏州
您好，可以申请劳动仲裁，您这边解决了吗
2022.05.19 09:15:25
点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，不签劳动合同可以去劳动局举报
2022.05.19 09:36:01
点赞
施国保律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求双倍工资+经济补偿金
2022.05.19 09:40:30
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董洁军律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求支付双倍工资
2022.05.19 10:42:29
点赞
孙立珠律师
服务地区：江苏-苏州
可以要求双倍工资赔偿。
2022.05.19 11:25:08
点赞
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