我在原单位工作三十年,单位无故解雇我,我应该如何维权

更新时间:2022-05-19 20:51:44
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我在原单位工作三十年,单位无故解雇我,我应该如何维权
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  • 覃家亮律师
    服务地区:广东-清远 138-2856-2974
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    单位无故解雇你违法,应该申请劳动仲裁维权
    2022.05.19 09:38:06
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  • 王丹律师
    服务地区:广东-清远 132-4238-0688
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    申请劳动仲裁,拿回自己应有的权利
    2022.05.19 07:42:38
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,您的用人单位是在清远吗?
    2022.05.19 07:23:33
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好被辞退可以主张n+1赔偿的
    2022.05.19 09:05:08
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
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    可以要求用工方支付相应补偿金
    2022.05.19 20:51:44
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好根据你所描述按工龄陪
    2022.05.19 08:09:18
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那是因为什么原因解雇的呢?是否到了退休年龄。
    2022.05.19 10:15:11
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁的,详情可进一步沟通
    2022.05.19 10:39:29
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  • 潘舒雅律师
    服务地区:广东-广州
    您好,违法解除的话,是可以通过仲裁要求单位支付赔偿金。
    2022.05.19 14:42:06
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好。还是可以走劳动仲裁的
    2022.05.19 15:04:48
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在公司工作了一个多月,突然无故辞退了我。我该怎么办?
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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现在单位无故辞退我,我该怎么办
申请劳动仲裁 主张权利 具体委托律师 解决
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888 人咨询过
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单位辞退我,我该如何维权
1、单位辞退通常是要支付补偿金,如违法解除要支付2倍赔偿。 2、建议搜集证据通过法律途径解决。
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我在单位干了十三年现在单位要辞退我我应该怎么维权?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付24个月工资的经济赔偿金。
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我在单位工作三年了,老板无故辞退我,我该怎么办
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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被辞退可以要赔偿金嘛
你好:申请劳动仲裁解决
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如何确定公司是违法辞退员工
公司这样才算违法辞退员工: 1、员工有劳动合同法第四十二条情形的,用人单位辞退员工的; 2、劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形的,用人单位辞退员工的。 违法辞
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我在想能不能起诉他,第一并不是我的主要原因辞退我,第二没和我签劳动合同
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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无故箨退员工,怎么要求补偿?辞退
无故辞退员工,员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
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怀孕期被公司辞退可以吗?
法律分析:孕期被公司辞退属于违法辞退,除劳动者存在过失性辞退情形外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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北京孕妇被裁,怎么赔偿?
一、裁孕妇的赔偿标准是什么 1、裁孕妇的赔偿标准如下: (1)若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金; (2)若怀孕女职
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公司辞退主播算解除合同吗
法律分析:公司辞退员工,看员工有没有犯重大过错或者严重违反公司规章制度,如果没有的话,公司的辞退行为就是违法的,公司应当承担违法解除劳动合同经济赔偿金两倍。法律
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