满三个月试用期过了公司没给我转正还很多借口可以去劳动局报案吗?

更新时间:2022-05-19 14:38:31
问题描述:
满三个月试用期过了 公司没给我转正还很多借口 可以去劳动局报案吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好,可以的,可以进行劳动仲裁X
    2022.05.19 09:45:15
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,单位有没有出书面的通知给你
    2022.05.19 10:17:57
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,被辞退可以主张经济补偿金
    2022.05.18 21:29:20
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,不合理可以劳动仲裁
    2022.05.19 14:38:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1899306 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022.05.18 21:21:33
    点赞
  • 罗壮志律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您的情况可以申请劳动仲裁,我们处理很多劳动纠纷,需要帮助可以跟我们联系。
    2022.05.19 11:08:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位试用期满不转正
您好,根据《劳动合同法》相关规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期半年没转正 理由
试用期一直不转正视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已经满三个月,但是公司也不予以转正,又不是让我们辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后老板各种理由不给转正犯法吗?
劳动者提供劳动,单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者在试用期内,所以不给工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以提起仲裁或向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期做满辞职吗,在厂里做临时工没签合同做满一个月不让辞职可以向劳动局投诉吗?
您好!可以投诉,不想做可以自己走人,有关违约进行核算。公司如限制人身自由可以报警
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期做满辞职吗,在厂里做临时工没签合同做满一个月不让辞职可以向劳动局投诉吗?
可以去投诉的。到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期因为公司原因导致我辞职她们拿试用期为由不给工资请问我去劳动局能告他们嘛
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业为员工签订补充劳动合同是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同争议处理程序有哪些
劳动合同纠纷的处理方式:劳动合同中的当事人可以自行协商;可以邀请调解组织来处理;可以请求有管辖权的劳动争议仲裁委员会来处理;或者可以依法申请法院来裁判。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制休员工年休假和调休假是否合理?
法律分析:公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
温海宽律师
近期帮助 11907 人
身份信息被冒用注册公司
刚刚
陈丽红律师
近期帮助 311 人
然后再他们店买了猫粮,捆绑消费,我现在只想退猫粮,他们店说猫粮只要质量没有问题就不退,可是我猫已经没
刚刚
姜锋律师
近期帮助 27576 人
公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让继续做每天只给100块,这个协议有效吗?
48秒前
揭志文律师
近期帮助 66818 人
未成年人在网络上付费1580元去学习闲鱼的无货源电商,怎么样才可以退款
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 66818 人
造谣、恶意体罚、损坏同学财物、道德绑架、私自调换同学座位(间接导致班级变乱)怎么说?
3分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 385 人
后又发现脚踝骨折了,并需内固定手术,取了回执后搁至疗伤,至今快三个月了,我仍可要求派出所处理吗?
4分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 385 人
不过呢分手几个月了,一直都不知道她怀孕,她也没有说过怀孕,突然打电话来说生了个小孩,这个事该怎么处理
4分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 764 人
我这边在机构报名了中级职称评审,机构两年了一直没有提供服务,机构一直不退,请问起诉应该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询