公司要你签培训合同合同上写培训后要在公司待满三年，如果中途离职的话需要赔偿3万块钱，那中途我们要是离

更新时间：2022-05-24 09:40:17

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公司要你签培训合同合同上写培训后要在公司待满三年，如果中途离职的话需要赔偿3万块钱，那中途我们要是离职的话需要赔偿吗

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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

2022.05.18 10:34:59

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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