员工未签订劳动合同满一年，离职的可以要求用人单位赔偿吗

更新时间：2022-05-18 18:53:05

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郭威律师
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你好，这种情况可以要求公司支付从第二个月开始的二倍工资。

2022.05.17 22:11:58

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姚厅律师
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可以要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

2022.05.18 17:46:18

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陈世炫律师
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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿的

2022.05.17 19:47:52

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劳动仲裁，公司赔偿金包含社保与公积金吗

2022.06.11 22:58:28
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以啊，可以要求赔偿的，没问题。

2022.05.17 19:57:28

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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没有签订劳动合同是可以主张双倍赔偿的P

2022.05.18 10:52:44

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资

2022.05.18 11:47:40

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，未签劳动合同是可以要求赔偿的

2022.05.17 19:51:31

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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未签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿

2022.05.18 08:16:55

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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你好，如未签订劳动合同可要求赔偿

2022.05.18 11:46:45

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，可以仲裁的，你讲一下

2022.05.17 19:49:19

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林智敏律师
服务地区：广东-广州 135-7094-6906

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可以要求赔偿是一个月工资

2022.05.17 20:01:38

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，可以主张双倍工资

2022.05.17 22:17:30

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.05.17 19:30:09

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找法网咨询顾问
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你好，可以要求单位赔偿双倍工资。

2022.05.18 18:53:05

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好！未签劳动合同按劳动法可以要求单位赔双倍工资

2022.05.17 22:09:14

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，用人单位自实际用工之日起未与劳动者订立劳动合同，劳动者可以向用人单位主张自次日起支付2倍工资。

2022.05.18 10:39:54

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，这个情况可以去主张赔偿的。

2022.05.18 13:49:30

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