你好!因为体检有一项不合格,被辞退了,但是试用期已过2天

更新时间:2022-05-18 11:54:11
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你好!因为体检有一项不合格,被辞退了,但是试用期已过2天
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    体检有一项不合格,这影响上班嘛,如果影响,那可以的,不影响,那不能辞退的。
    2022.05.18 11:54:11
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    劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
    2022.05.17 06:34:37
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试用期被辞退说试用期不合格,干了三天
你好,那您想咨询问题是什么呢
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请问有书面劳动合同,期限一年试用期一个月,做了47天,被辞退,说试用期不合格,无赔偿合法吗
试用期不合格需要单位提供证据证明,如果单位无法提供也是违法解除劳动关系,需要支付经济赔偿
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试用期是三个月,我被辞退了,理由是我试用期考核不合格,请问这种情况我该怎么办?
试用期考核不合格,首先什么要求,考核标准,怎么不合格。随便找理由解除劳动合同属于违法解除。举报,仲裁
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没试用期 辞退,公司说我试用期没有过,辞退我,之前进公司也没有说有试用期,所以以不合格为由辞退我
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,劳动争议律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
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辞退员工,怎么赔偿
你好可以依法向劳动局投诉
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入职五天莫名其妙被辞退,能否申请劳动仲裁?
这是可以向劳动部门进行投诉的
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我会被罚款。我能去劳动局投诉吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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试用期被辞退,已经工作10天,只发三天的工资可以吗?
这是违法的,工作10天就应当发10天的工资,可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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