浙江省,杭州市良渚街道义马漾路的工厂搬迁到杭州市临平公业圆区有没有赔偿金?工人不给去的。

更新时间:2022-05-17 15:29:23
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浙江省,杭州市良渚街道义马漾路的工厂搬迁到杭州市临平公业圆区有没有赔偿金?工人不给去的。
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,可以要求支付经济补偿
    2022.05.17 09:02:55
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    两个地方的距离有多远?
    2022.05.17 09:21:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022.05.17 05:14:05
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  • 郑传秀律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好 劳动合同关于此事项是如何约定的?
    2022.05.17 09:46:43
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个搬迁拘留远的话可以要求经济补偿金的
    2022.05.17 15:29:23
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试用期辞职,辞职通知书以快递的形式发送给主管,我算辞职成功
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请问一下,怀孕了单位开除了怎么办
怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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你好,民法典如何认定劳动合同的效力
《民法典》认定劳动合同效力的条件分别有:当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;劳动合同的内容不得违反法律法规;劳动合同形式符合法律相关要求;法定
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最新政策要求农村老电工解雇后的补偿
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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