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公司每次转岗都没有重新签定合同，这算违法吗？换了一个工资算法
更新时间：2022-05-21 16:29:06
问题描述：
我想问一下，公司每次转岗都没有重新签定
合同
，这算违法吗？然后现在突然就说要降低我的工资，换了一个工资算法
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州
134-3037-8189
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公司降薪，申请劳动仲裁如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班
2022.05.17 13:27:09
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林智敏律师
服务地区：广东-广州
135-7094-6906
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可以通过申请劳动仲裁的方式来解决 一切按照劳动合同履行
2022.05.17 11:48:03
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杨永律师
服务地区：广东-广州
133-8008-2746
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公司每次转岗都没有重新签定合同，这算违法
2022.05.17 09:14:55
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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你好，这是违法的，可以劳动仲裁X
2022.05.17 10:40:21
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，没有签订劳动合同是不合法的
2022.05.17 16:28:13
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，调岗需要双方协商一致的
2022.05.17 01:15:36
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以直接拒绝，赔偿。
2022.05.21 16:29:06
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022.05.17 00:32:04
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，对于公司不合理的要求是可以拒绝的。
2022.05.17 10:56:52
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杨大伟律师
服务地区：广东-广州
你好，那你在这家公司具体工作了多久呢？
2022.05.17 11:36:54
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