公司以违反公司制度,对员工进行负激励2000元,这种形式罚款合法吗

更新时间:2022-05-17 20:34:05
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公司以违反公司制度,对员工进行负激励2000元,这种形式罚款合法吗
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  • 麻侦贤律师
    服务地区:河北-保定 183-3100-2899
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    您好!这是不合法的,可以去劳动监察大队投诉!
    2022.05.17 06:46:34
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  • 王向阳律师
    服务地区:河北-保定 153-5062-5008
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    对员工处罚要有有效的符合法律规定限度的制度
    2022.05.17 08:06:24
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    需要根据实际工资数额和基本工资情况决定
    2022.05.17 20:34:05
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,肯定是不合法向劳动监察大队投诉
    2022.05.17 05:37:57
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.05.16 22:33:02
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违反公司制度进行罚款是合理的吗?
这种情况的话,是违法的。 还有问题的话,可继续追问
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888 人咨询过
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公司对员工罚款是否合法
公司对员工罚款是否合法
企业法律顾问 250
公司给制定每日目标 完不成的话罚款这种制度合理吗?
公司规定任务完不成罚款不合理。罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳
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888 人咨询过
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企业以员工违反公司制度,罚款3000元现金,是否合法。
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我公司一员工违反公司制度后降薪并进行处罚,这合法吗?
这个点主要看公司的规章制度是否合法,是否有效力,具体可以直接来电咨询余律师
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违反了民营企业公司的规章制度,公司能否擅自罚款4000元?
您好,罚款是行政单位的权力,公司没有权力罚款
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违反公司制度,公司可以罚款吗
如果公司规章制度有规定,是可以的
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合同是否可以部分解除合同,有哪些法律规定
可部分解除合同。有下列情形之一的合同可以解除: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3
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我想了解一下,劳务关系没签合同怎么赔偿
法律分析:没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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假如售货员在商店里与客人争吵,他会被解雇吗?要是他被解雇了,会有补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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合同到期时,公司怎样补偿不续签合同?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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工作不到一个月就要离职了,说离职要一个月才合理吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天,加上河北省延长15天,一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本
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小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
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天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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