周五单位调岗，周一上班调岗不想去了，但是钉钉上的职位已经变更了，不去调岗，该怎么办

更新时间：2022-05-19 15:07:52

问题描述：

周五单位调岗，当即口头答应了，周六周天休息，周一上班调岗不想去了，钉钉上的岗位异动单没有同意，拒绝了，但是钉钉上的职位已经变更了，原职位领导说，不去调岗，原岗位也回不来的，该怎么办

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崔斌律师
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你好，你口头答应也是同意，并不因为口头就没有法律效力。你现在反悔不想去了，只能和公司协商，比如调岗后的工资待遇要提高之类的。如果双方协商不下，你要么选择去新岗位就任，要么就只能与公司协商解除劳动合同了。

2022.05.17 08:14:49

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我不能要求赔偿吗，岗位异动，不是得具有法律效应的文件吗

2022.05.17 08:16:14

公司也有调整员工岗位的权利，如果公司连这点权利都没有，那怎么经营下去呢？

2022.05.19 13:07:51

是啊，那我是不是也有选择的权利呢，现在是强制调岗，是我应该执行就行嘛

2022.05.19 13:09:23
余虓律师
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你好，当时都口头答应了，为什么又不想去了呢

2022.05.17 10:55:22

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当时口头说到调的职位，当时也没有确切的说我周一去调的岗位报道，说是周一来了办异动，我以为周一是最终确定，结果周末休假时，有一个岗位异动单，我没有签字，还有一个岗位异动单我没见到，但是领导都签字了，最终周一来，我确定了不去调岗

2022.05.17 10:58:13
刘韬律师
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既然已经答应调岗，就不能反悔了。

2022.05.16 21:41:08

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捷诉律师
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你好，与公司协商了吗？公司怎么说

2022.05.17 10:02:21

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您好，我是中午打电话网上咨询的，如果方便的话，我还想咨询一下您，这边现在协商后，说是我的原岗位肯定不行，要不是就给我分流到别的部门，不会辞退我，岗位要变，薪资不变，但是现在变动岗位我都接受不了，我想赔偿离职的可能性大嘛，应该怎么做

2022.05.17 16:12:25
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

2022.05.16 20:33:50

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翟张盼律师
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您好，应该按时去上班，要不然公司会以旷工为由提出解除劳动合同，这种情况您是没有补偿金的。明天去上班后应当向人事说明您的态度，不同意调岗，如公司不仅调岗，还降薪了，注意可以保留相关的谈话录音。一般公司没有合法合理的理由去调岗降薪是违法的，您可以主张赔偿。

2022.05.16 21:40:14

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在继续上班，那我是不是可以要求回原岗，如果人事不同意，那是不是可以要求赔偿，是这样嘛

2022.05.17 08:36:47

是的，注意收集证据，不要出现旷工。协商不成的话可以同时启动劳动仲裁申请。

2022.05.17 10:18:02
余蓉律师
服务地区：陕西-西安

你好，调岗需要和用人单位协商一致

2022.05.17 11:14:15

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未达到一致，在上班，但是领导也不安排工作，也不安排在什么岗位，没有一个人管，是需要每天按时上班等着嘛，还是应该怎么做

2022.05.17 13:55:34
魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

调岗调薪是要双方同意才可以的

2022.05.19 15:07:52

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