我在奶茶店上班,十个月了,没签合同,这个月11号通知我我所在的这个店下个月9号就不开了

更新时间:2022-05-16 19:55:52
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我在奶茶店上班,十个月了,没签合同,这个月11号通知我我所在的这个店下个月9号就不开了
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,公司没有签订劳动合同,建议你要求公司承担双倍工资。建议搜集相关证据材料到劳动仲裁委申请仲裁。
    2022.05.16 15:04:42
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    如果没有签订劳动合同的话,可以主张双倍赔偿。
    2022.05.16 14:38:18
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    您好,未签订劳动合同可以主张双倍工资
    2022.05.16 14:57:25
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,可以现在就仲裁,要双倍赔偿
    2022.05.16 14:21:49
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,公司有和你正常交社保吗
    2022.05.16 14:24:07
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
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    你好,可以主张二倍工资的差额
    2022.05.16 17:01:33
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  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    然后呢?您是需要劳动仲裁来要工资是吗?
    2022.05.16 14:17:02
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,不签合同可以申请仲裁的
    2022.05.16 14:18:22
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    店里是否给你缴纳了社保?请告知具体情况来为你分析计算。
    2022.05.16 14:29:50
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  • 闵捷律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求双倍工资,而且要求经济补偿
    2022.05.16 15:05:36
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  • 刘巨律师
    服务地区:江苏-苏州
    这个可以起诉要求支付未签订劳动合同双倍工资的
    2022.05.16 16:09:04
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  • 汤芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,没签劳动合同可以申请劳动仲裁
    2022.05.16 16:50:22
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好 可以主张经济补偿金
    2022.05.16 16:56:28
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  • 章芊昊律师
    服务地区:江苏-苏州
    有没有交社保呢?可以要求双倍工资
    2022.05.16 19:55:52
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离职日当天还要上班吗
离职日当天还要上班吗
劳动合同纠纷 9075
我是在一家新店上班从上个月10号到下个月26号止,没有签任何合同
辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者
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我在洗车店工作没有签合同,他在那里工作一个月退休的时候,他说下个月15号发工资,先给我500元,然后
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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我在一家中介公司上班,每月15号发工资,上个月4号我就离职了,这样我可以要求他们15号发给我吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我上个月7号上班,还是要到7号一个月
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
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我是在足疗店上班,就出来打工,然后我在8月份12号辞职,但本店却不给我发8月份的工资
你好,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,是否有工资欠发的证据呢?
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公司部分搬迁,老板不想赔钱,找其他地方为其余员工工作,有补偿吗?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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劳动合同里可以约定违约金吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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问一下,如何向某公司的员工投诉
你好,可以搜集证据起诉
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试用期内解雇是否有经济补偿
你好,试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿,但是已上班天数的工资应当发放
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国家法定节假日一年一共多少天
法律分析:一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天),法
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工作一年两个月没有签劳动合同
您好,未签劳动劳动合同的可以主张未签劳动合同双倍工资差额
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