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未签订劳动合同双倍赔偿等事宜

更新时间:2022-05-16 18:59:58
问题描述:

未签订劳动合同双倍赔偿等事宜

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-苏州 181-1255-5783

    根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022.05.16 11:02:10
  • 服务地区:江苏-苏州 130-7330-7666

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022.05.16 10:15:19
  • 服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663

    情况下未签劳动合同,应该是补偿工资的发放,按照原来的未签劳动合同的时间来补偿月工资。

    2022.05.16 10:20:28
  • 服务地区:江苏-苏州 199-5102-9982

    您好,未签劳动合同是有双倍赔偿的,具体要进一步沟通的实际赔偿金额的。

    2022.05.16 09:24:31
  • 服务地区:江苏-苏州 158-9556-3653

    未签订劳动合同书双倍工资期间为11个月(入职第一个月--第11个月)

    2022.05.16 10:14:25
  • 服务地区:江苏-苏州 135-8489-0447

    你好,用人单位应当在一个月内签订劳动合同,否则要承担双倍的工资赔偿

    2022.05.16 09:57:46
  • 服务地区:江苏-苏州 152-5005-8331

    未签订劳动合同,属于违反劳动合同法行为,信息不详细,具体来的

    2022.05.16 10:09:45
  • 服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892

    CX:你好,入职多久了,有缴纳五险吗?

    2022.05.16 10:35:44
  • 服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519

    你好,未签合同可以主张二倍工资的差额

    2022.05.16 09:15:21
  • 服务地区:江苏-苏州 189-1496-9832

    您好,未签劳动合同可以主张双倍工资。

    2022.05.16 09:46:46
  • 服务地区:江苏-苏州 185-5038-0317

    你好,未签合同可以申请劳动仲裁解决

    2022.05.16 09:35:52
  • 服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623

    你好,你可以带上资料联系律师面谈。

    2022.05.16 18:59:58
  • 服务地区:江苏-苏州 132-9119-6866

    你好,未签订合同持续多长时间呢?

    2022.05.16 06:24:12
  • 服务地区:江苏-苏州 188-6211-2884

    你好,入职多久?平均工资有多少?

    2022.05.16 09:06:00
  • 服务地区:江苏-苏州 155-9900-0081

    您好,可以提供这方面的咨询的。

    2022.05.16 10:26:27
  • 服务地区:江苏-苏州 150-6230-9206

    请告知工作月份来为你分析计算。

    2022.05.16 14:18:05
  • 服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075

    未签订劳动合同可以要双倍补偿

    2022.05.16 07:21:52
  • 服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126

    你好,你在公司一共工作了多久

    2022.05.16 09:55:20
  • 服务地区:江苏-苏州 195-3425-5996

    有没有交社保呢,上班多久了

    2022.05.16 08:50:41
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

    2022.05.16 02:39:25

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