我们这是提前一个月打离职报告但是我不想在纠缠一个月了直接就走他要扣一个月工资

更新时间:2022-05-19 16:58:47
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我们这是提前一个月打离职报告但是我不想在纠缠一个月了直接就走他要扣一个月工资
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    按照劳动法律规定,应该提前一个月申请离职,建议还是和单位好好协商
    2022.05.15 21:43:55
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京 186-0105-8052
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    您好,扣工资的理由是什么,详尽问题请电联
    2022.05.16 09:19:45
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,扣工资违法,需要积极人社局投诉
    2022.05.19 16:58:47
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,您离职前的工资对方无权扣除
    2022.05.16 09:48:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助269551 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022.05.15 18:33:11
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我提前一个月辞职了还是要扣一个月工资下个月发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司离职要提前一个月吗
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1570
实习生需要提前一个月提出离职吗 不提前一个月提出离职就走了扣除一个月工资这合理吗
你好,需要提前一个月提出辞职,一个月后可以离开,没按要求办理的,不符合正规离职手续
全部2个答案 >
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1030
我们这个公司说打离职报告得提前一个月嘛 如果今天打了 后天要走要走 是不发工资的合法吗 而且 你说
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
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你好我提前七天讲的辞职老板他说不行不然要扣一个月工资
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
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我没有提前一个月写离职报告就走了 现在拖欠我一个月工资 还能要来工资吗
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
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但是要提前一个月打离职报告,我可以打离职的时候问他们结清押的一个月工资吗
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
全部1个答案 >
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没有提前打离职报告,人事部要扣一个月工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
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没有写劳务合同要求干一年然后干一个月不干工资压半个月不给怎么办
遇到这种情况,首先保留好工作证据和薪酬约定。可以尝试与雇主协商解决,如果无果可寻求劳动监察部门介入或提起仲裁以维护自身权益主张未付的半月
全部4个答案 >
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员工每天6.5小时,上六休一,日工资怎么计算呢
看看你们劳动合同怎么签的,是从8个小时,还是灵活用工
全部6个答案 >
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