工资不给怎么解决,提前说好了,不干了,让老板把工资结清,一直在这耗着,怎么办

更新时间:2022-05-17 17:30:29
问题描述:
你好,我想问一下,工资不给怎么解决,提前说好了,这月15 6号就不好了,而且当时也说好了,不干了,让老板把工资结清,他也答应了,现在拖了两天了,一直在这耗着,怎么办
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022.05.15 12:37:29
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  • 程思远律师
    服务地区:河南-三门峡
    有无字据,是个人还是公司?可以选择诉讼
    2022.05.17 17:30:29
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你好,暑假出去做临时工,提前和老板说好,压一个月,每个月10号前发工资。九个月10号之前就应该发工资
您好,建议双方协商,协商不成可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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你好,我想问一下,工司开不下去了,老板不拖工资半个月了,打电话不接,发信息也不会,这该怎么办啊
用人单位不给钱的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我在地方电影院工作,没有签约,过年回老家,不想回去,还有10天的工资没有结算,说不给那边的管理人员,
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好,辞职后,老板不给最后一个月的工资,也没签合同,怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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老板不让干了,也不给工资,等了5天、,还在拖,我该怎么办?
您好,可以去投诉。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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店长少算了一千多的工资拖了九个月了,当初答应要给的,现在打电话不接,,怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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厂里早就放假了,可老板没钱发工资,一直拖,工人都在等,他就说会给你的,又不是不给,这种情况一般怎么办
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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我请假,老板说不行,要不然你就不干,这个月工资也给,怎么办?
这种情况下最困难的是举证证明你和单位之间存在劳动关系 如果能证明这个 你的维权将不是难事。你要在律师的帮助之下组织证据。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1070
先说给我2800的保证工资,所以提出辞职,一起计算33天,补多少,也没有签合同。
1、辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。2
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乡下医生的工资拖欠了几个月一分不发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我不想在学校奶茶店工作五天。老板说我不发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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签了劳动合同,试用期工资一个月8000。工资结构中有一个附加条件。试用期内,员工提出离职
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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试用期不发工资
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扣什么款啊是扣什么款啊,是你请假还是什么款?
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