解除劳务合同，解除劳务合同协议书"是否构成侵权？
更新时间：2022-05-16 20:25:35
问题描述：
我是来自余杭区互联网行业的员工，本人与公司达成:2022.1.30号，解除劳务
合同，并于：2022.1.25号签署"解除劳务合同协议书"，但是在：2022.1.28号本人下载了公司平台代码，想回溯一下之前自己在工作中的不足之处，但是由于临近春节，事情比较多下载代码也没看，在2022年2月14号，归还公司电脑时，公司检测发现本人下载平台代码，并把我叫到公司确认，我承认下载代码的是事实，公司要求：1.签署：确认自己属于一类违规行为以及签署：下载代码不外传的保密协议（公司员工手册对一类违规进行界定：无论下载的代码有没有造成不良后果，都是属于违反入职签署的保密义务行为，依据签署的保密义务行为：员工需要双倍赔偿当年的收入）2.把下载的代码当着原直接领导及人事面删除； 以上两点我都完成；现在公司要求我返还n+1赔偿，否则起诉我；要求：1.停止侵权
商业秘密，删除获取的商业秘密 2.赔偿经济损失39万，3. 承担诉讼费3万，我想问一下 ：1.我这边是否构成侵权？2.我本人拿不出下载代码没泄露的
证据，原公司应该也拿不出，但是能拿出我下载代码的证据 这个起诉我，能成功么
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