想月底离职但公司说离职三月后才发

更新时间：2022-11-29 09:05:57

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离职时是应该结清工资的

2022.05.14 14:58:48

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申请劳动仲裁解决

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劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。

2022.11.29 09:05:57

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法律规定，单位无权拖欠工资，没有理由迟延发放

2022.05.17 17:32:38

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我跟主管说离职不给离职还说要直到九月份才能够离职

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。直接离职可能会扣除相应工资

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你好我已经离职了工资还要等月底发吗

你好！建议及时与用人单位协商解决，一般是八月发工资的时候发，希望我的回答对你能有所帮助。

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签合同时三十天前打离职有效吗

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我月初写了辞职报告，月末离职，工资是否要在月底离职前结清

现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相

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我想离职我月初打的离职想月底走可是领导不放怎么办

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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我已经离职了，说月底发工资

如果单位有拖欠工资的情形，你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

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离职当天算离职月份么？还是离职第二天算离职月份？

离职当天算工资。离职的最后1天，无论是在正常工作还是在办理离职手续，办理工作交接，都是应该计算工资的。如果公司不支付工资，向劳动行政部门进行投诉、举报。

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我十月十号离职，我六月二十五号离职，办离职手续时人事告诉我七月份就发工资了

通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委

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希望在月底离职，第二个月2040.现在6月底离职了，说是因为我离职了，合理吗

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

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未经催告直接起诉解除合同有效吗

可以选择直接起诉，但一般建议先通知再起诉。直接起诉可能增加诉讼成本和时间，先通知对方可更高效解决纠纷，且符合法律程序。根据情况选择最合适的方式。

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你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故

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请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢

工作满两年享5天年假。需注意，年假计算以工作年限为准，未休年假应支付3倍工资。如遇寒暑假等特殊情况，需根据单位规定调整。

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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

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如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单

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女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职

您好，需要了解具体情况才能客观判断。

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现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿

你好，你的问题电话沟通吧

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你好，我老公车祸身亡，他跟人有合伙一家烧烤店，然后是在工作中遇到事故的，请问合伙人需要赔偿吗

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