你好,劳动纠纷的问题了

更新时间:2022-05-16 15:57:45
问题描述:
你好,劳动纠纷的问题了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,劳动纠纷是可以申请劳动仲裁的,申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2022.05.14 09:57:37
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    你好,请问具体是有什么诉求呢?详细咨询欢迎致电律所。1
    2022.05.16 09:41:16
    点赞
  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
    咨询我
    你好,请问具体是什么问题 呢?工伤?工资还是社保?
    2022.05.13 20:50:46
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,请问有无劳动合同呢,有无合同的处理方式不同的
    2022.05.16 15:57:45
    点赞
  • 王莹莹律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7118-7394
    咨询我
    你好!具体是什么问题,签订劳动合同了吗
    2022.05.13 20:11:30
    点赞
  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
    咨询我
    具体是什么问题,签订劳动合同了吗
    2022.05.13 20:07:12
    点赞
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
    咨询我
    具体什么问题可以沟通
    2022.05.13 21:33:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1471600 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,是一个什么样的劳动问题呢
    2022.05.13 20:04:23
    点赞
  • 刘子健律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您这边有签劳动合同吗
    2022.05.13 20:10:41
    点赞
  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,具体问题可否谈谈?
    2022.05.14 09:50:45
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,是出现什么劳动纠纷了
    2022.05.16 15:54:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想咨询一下关于劳动纠纷的问题
你好,具体是什么样的纠纷呢?建议保留相关证据。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是关于劳动纠纷的问题
你好,具体是什么样的劳动纠纷
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,是关于劳动纠纷的问题
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动纠纷等问题。
你好,建议搜集证据,可以到劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,关于劳动纠纷问题
劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 我想咨询一下劳动纠纷问题。
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下劳动纠纷的问题
可以具体陈述一下案情供参考
全部20个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,但扣三天工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法律援助或咨询律师。选择时,应首先考虑奖金的发放是否有合理依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,扣除上个月的工资。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
45秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23294 人
昨天去医院开了五百块钱的药但是药不对症而且开了很多怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
有人用我的照片放在他的抖音上,用语言攻击我,对我造成很不好的影响,他说要那个人的身份信息,没有办法
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26954 人
老师在校外没收了我的东西。
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
虚拟商品未发货,商家店铺关门跑路(淘宝平台)
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69051 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44695 人
有精神残疾证可以考驾照吗
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26954 人
养老保险,没有工作也要交吗?
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
三月份领导找我谈话要求我内退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询