我本来和老板签订的是劳务合同,但是又存在劳动关系,现在老板因为一点工作纠纷

更新时间:2022-05-13 17:13:13
问题描述:
你好,我本来和老板签订的是劳务合同,但是又存在劳动关系,现在老板因为一点工作纠纷,然后他把我在后面开除了。
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好 如果有事实劳动关系 被开除可以主张经济补偿金的
    2022.05.13 16:22:28
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好 可以要求经济补偿
    2022.05.13 16:21:32
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,上班时间有多久了
    2022.05.13 17:13:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,你签了劳务合同可以申请劳动仲裁
    2022.05.13 17:02:41
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  • 刘娇律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你可以去劳动监察大队投诉举报,或者公司所在地,劳动部门走劳动仲裁
    2022.05.13 16:30:19
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你好,我是公司法人,男朋友没有工作,我在我公司工作了两个月,现在分手了,期间给了他9000元的报酬,
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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律师:你好,我在一家公司工作了四年,前两年我和公司的劳动关系是劳务派遣,后两年我直接和公司签订劳动合
劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议,体现了双方的权利与义务,具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括:劳动合同有效期限和劳动者试
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自己不想上班,老总没批,可是我与企业沒有签劳动合同书却存有劳务关系。
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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合同纠纷,劳务关系,,,
具体遇到什么问题了,要解决什么
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劳动纠纷,老板没给签劳动合同,现辞退我
你好,这种情况下你可以向劳动行政部门投诉,同时也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求相应的赔偿。
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老板拖欠我工资,但我没有签劳务合同,也不是打卡上班,我可以起诉他吗?能帮我解答一下吗
你好,劳动者被拖欠工资的,可以起诉的,不过,起诉要看具体情况。
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工厂工作时间为8小时,为什么我每天在这里工作12小时,告诉工厂负责人晚上不加班,这件事呢?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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提出离职,不超过30天,公司提前放人,违法吗?
提前放人通常不违法。处理方式上,劳动者可与用人单位协商解除劳动合同,若协商一致,则不受30天通知期的限制。选择时,建议劳动者明确离职意愿和原因,与用人单位积极沟
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关于年假的详细规定
年假问题可灵活处理,若单位能安排休假则优先安排,确实无法安排的可选择支付300%工资补偿或进行补休。补休需考虑工作实际情况和职工意愿,确保双方满意。
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生第四个孩子,丈夫有陪产假期
看是否晚婚晚育来定
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用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用人单位已支付加班费或安排补休,则开会行为合法,劳动者应遵守公
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻求法律援助,确保自身权益不受损。
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