试用期突然被辞退,没有补偿,51假期不算工资

更新时间:2022-11-29 12:11:07
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试用期突然被辞退,没有补偿,51假期不算工资
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022.05.13 11:53:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1212199 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者在试用期被辞退,如果辞退前在法定节假日正常休假的,该休假期间有工资;如果在法定节假日被安排加班的,还会有加班费;但如果是在被辞退后才有法定节假日的,则该假期内没有工资。
    2022.11.29 12:11:07
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,如果有欠发的工资,可以要求公司补发。
    2022.05.13 14:45:55
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我被辞退是因为假期加班没有通知,没有工资。
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤
全部2个答案 >
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您好,请问应聘没告知试用期工资20一天,工作14以后被无故辞退,工资按试用期结算合理吗
试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好,请问试用期刚好一个月辞退没有,补偿金吗?
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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试用期被无理由辞退,有补偿吗
您好,要支付经济补偿
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我试用期被辞退了应该没有补偿吧
你好!试用期虽然是双选期,但是用人单位也不能在试用期内随意解除劳动关系。
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试用期被辞退了,有补偿吗
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
全部5个答案 >
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试用期被辞退,有补偿吗
您好,您咨询的是劳动纠纷的问题。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部4个答案 >
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公司要辞退我的时候要我补签劳动合同
你好,找劳动监察大队解决
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如何办理法律手续,罢免村里所有村干部和党支部书记
1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生,向全体村民负责,因而只有村民才有权罢免村委会成员,其他任何组织和个人都无权随意罢免或撤换村
全部1个答案 >
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然后公司不想给赔偿怎么办,我的劳动合同是签到2026年的,公司因为现在不忙突然要辞退我?
1、劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉
全部3个答案 >
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我想辞退一个员工,辞退申请表怎样写
公司辞退员工流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表,并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备
全部3个答案 >
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我试用期干了两天被辞退店长说下个月十五号才能给我发工资
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
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年前10月份被公司违法辞退
法律分析:如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
全部3个答案 >
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