应聘长期工，做了一个月想走了，老板却只按临时工工资发，这合法吗

更新时间：2022-05-13 13:56:19

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张法仁律师
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应按合同约定的工资支付，且不能低于当地最低工资标准

2022.05.13 11:51:17

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周强律师
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按你们签订的劳动合同约定办理，约定的，合法

2022.05.13 11:03:41

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钟慧玲律师
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你好，按实际出勤天数计算。

2022.05.13 12:22:15

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覃美玲律师
服务地区：广东-深圳

过试用期了没？有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？

2022.05.13 12:28:15

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蒋翔律师
服务地区：广西-南宁

不合法，需要按照合同约定处理

2022.05.13 13:56:19

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