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合同未到期，公司又要求重新签合同，这样合理吗？

更新时间：2022-05-13 10:51:51
问题描述：
合同未到期，公司又要求重新签合同，这样合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    窦娟律师
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    合同没有到期继续用就行了，为何要重新签订，肯定有问题。
    2022.05.13 10:51:51
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    已帮助1463836 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同未到期，在用人单位协商一致的前提下，也是可以重新签订的。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
    2022.05.13 08:55:31
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公司合同未到期，换了新老板，重新签合同，已经签完合同了，还能赔偿吗
合同到期了，公司不续签了有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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想商量一下，6年合同到期，公司不想继续无限期合同，要求解除合同，应该怎样赔偿呢？另外，公司以业绩后1
你好，可以按照工作年限来主张赔偿
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劳动合同到期，但公司并没有找自己重新签字，这样合法吗？
您好，不合理，可以要求公司签订书面劳动合同。
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合同到期的话，他现在让我们重新签合同，新的合同上面有一条说要听从公司调度，这样合理吗？
你好，可以不签，单位应当按照解除劳动合同支付补偿金
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原来的合同没有到期，要求我们重新签合同
你好，可以要求先补偿工龄再签。
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公司裁员不赔偿，又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成，可以通过诉讼处理。
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要是他不同意，他怎么来？
可以申请仲裁维权
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实习不到八个月就能终止实习吗？
法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。
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公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？
您好，可以向劳动局投诉
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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公司未提前告知培训有培训服务期，现在已经培训中，要求签署培训协议
你好根据合同约定承担责任
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