我这边在合肥工作,签了实习期两个月合同,这边我想辞职,提前一个星期说了,但是公司不放人

更新时间:2022-05-12 23:37:36
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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我想咨询一下如果跟公司签了实习合同,可是上了三天班自己提出辞职,主管不放人怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,请问签了试用期协议三个月,在最后一个月提前一个星期提出辞职可以吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我现在还在实习期内,申请了离职,之前说实习期间要提前一个礼拜说,我快到一个礼拜了我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我试用期没满三个月,单位没事做不让上班,离职申请也写了,但是公司不放人,现在合同没解除又不敢找工作,
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资
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我在国企实习,跟着学校的那种实习生,合同是四个月,想离职,公司不放人。
1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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说到退休年龄,我自愿辞职吗?公司有相对的补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形
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想马上辞职!我能在最短的时间内离开工作多久?
你好,按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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你好和医院签有5加3合同,一年不到,被辞,如何维权
您好,可以劳动仲裁,怎么联系你?
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现在大一,打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么?
处理大一学生打寒假工签劳动合同问题,首先需明确合同类型和内容,确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或短期合同,且未违反学校规定,一般无影响。但若涉及全职或长期承
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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