协议是否有效?有何隐患?

更新时间:2005-12-12 09:40:15
问题描述:
我在原公司就职近四年,于第一年进入时签订劳动协议,时限一年;后几年并未再签订;同时签订一份保密协议,内容条款不太记得,大致为离职后两年内不得在同行业内就职,违反后赔款10万;公司为我买了社保; 今年11月1日向公司提出辞职,公司允诺,但一直未与我办理正始的离职手续,仅双方签了一份交接表并交由公司内保管;同时11月的社保费用由我1号和2号仍在公司的工资抵扣代缴;现在我与另几个朋友合开一家新公司,与原公司属同行业;原公司依我未离职,有窃取商业机密嫌疑;保密协议违约为由 说要起诉我; 双方协商后,说由现公司法人签署一份协议,内容说明我们产品将不涉及原公司的产品,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶长喜律师
    服务地区:湖北-武汉
    你说的是哪个协议是否有效?保密协议约定禁业条款,原公司应给予你补偿,如无补偿,其效力值得怀疑。
    2005.12.12 09:40:15
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协议是否有效?
约定时间和赔偿金额不合法,可调整并可要求补偿。
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协议是否有效?
如三姐妹确认当时口头同意,则协议有效。
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