你好，我在一家公司工作了13年，劳动合同快到期了，公司突然通知我不续签了。我可以主张哪些补偿啊

更新时间：2022-05-12 16:26:07

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.05.12 09:28:08

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马大维律师
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。

2022.05.12 07:26:34

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

2022.05.12 10:46:09

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闫军律师
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您好，已经签的是无固定期合同吗？可以要求2N 赔偿，具体可以电联咨询

2022.05.12 09:36:21

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，公司不续签合同可以申请经济补偿金

2022.05.12 13:26:08

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吴中律师
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您好可主张未续签的经济赔偿金

2022.05.12 08:37:47

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般情况可以不同意续签

2022.05.12 16:26:07

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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可以要求单位支付经济补偿金

2022.05.12 11:11:49

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.05.12 01:04:45

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张玉文律师
服务地区：北京-北京

中间签了几次合同，如果已经签了两次他们没权利到期后辞退您

2022.05.12 01:18:30

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿。

2022.05.12 06:07:18

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刘翠律师
服务地区：北京-北京

您好，现在是一共签了几次合同了

2022.05.12 07:39:02

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，可以跟公司主张经济补偿N+1，具体分析可电联。

2022.05.12 07:58:24

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