你好!公司倒闭安排员工去其它公司,员工不愿意去有补偿吗?谢谢!

更新时间:2022-05-11 14:02:01
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你好!公司倒闭安排员工去其它公司,员工不愿意去有补偿吗?谢谢!
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,可以要求赔偿。有没有劳动合同?入职工作多久了?
    2022.05.11 13:14:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助404652 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022.05.11 12:54:08
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金lsj
    2022.05.11 14:02:01
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公司搬家,员工不去,有相应的补偿吗?
您好,公司搬迁属于劳动合同履行地的变更,如果双方就变更不能达成一致而解除劳动合同的的,可以要求单位支付你所提到的经济补偿金
全部3个答案 >
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公司搬迁,员工不想去,公司有补偿吗
这个要结合具体情况,新公司的地址,搬迁前是否通过劳动合同或者其他方式获得了你的同意
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888 人咨询过
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你好,公司被收购了,员工不愿意去新公司,那员工有赔偿吗
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司搬迁,员工不愿意去,有补偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金
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888 人咨询过
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公司搬家,员工不去,公司给补偿金吗?
你好,公司搬迁后,没有提供其他补救措施(提供住宿、班车等),可以解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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公司转让,员工不愿意去新公司有补偿吗?
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七
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想辞职,但扣三天工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
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离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法律援助或咨询律师。选择时,应首先考虑奖金的发放是否有合理依据
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我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,扣除上个月的工资。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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