劳动者在试用期内不符合要求，公司辞退员工要支付补偿金吗

更新时间：2022-05-15 13:10:48

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劳动者在试用期内不符合要求，公司辞退员工要支付补偿金吗

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以劳动者在试用期内不符合要求，用人单位需要提供证据。

2022.05.15 13:10:48

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“用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。”

2022.05.11 14:27:36

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用人单位在试用期内,以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。

2022.05.11 23:27:18

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高太领律师
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嗯，如果不符合录用条件，在试用期内，公司提前三天通知可以辞退了，并没有经济补偿

2022.05.11 12:53:36

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沈振佳律师
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如果有相应的证据予以证明不符合录用条件的，不需要支付

2022.05.11 12:54:43

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公司因试用者能力不足，不予录用，是不支付补偿金的。

2022.05.11 15:07:09

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苗伟律师
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您好，这个举证责任在于公司，不能举证需要给补偿

2022.05.11 13:06:59

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王珂律师
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劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁

2022.05.11 13:09:37

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任涌律师
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可以协商补偿的啊，试用期辞退

2022.05.11 21:58:07

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王明利律师
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您好，不符合录用条件的不需要支付

2022.05.11 12:53:07

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公司辞退员工要支付补偿金的

2022.05.11 13:53:00

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适用期间辞退员工属于正常工作，不需要赔偿

2022.05.11 14:47:43

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