您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 镇江法律咨询 > 镇江劳动合同纠纷 > 咨询详情

请问我签了电子合同然后合同还没到期,公司不让上班!这种情况下

更新时间:2022-05-13 17:30:50
问题描述:

请问我签了电子合同然后合同还没到期,公司不让上班!但是也没有下书面通知辞我!这种情况下我可以申请仲裁吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:江苏-镇江 158-0610-8876

    公司不让上班的理由是什么?要看具体情况分析,你可以和我详细说一下

    2022.05.11 10:20:27
  • 服务地区:江苏-镇江 132-7615-1888

    当然可以了,正常的劳动权利应当得到保障。

    2022.05.13 17:30:50
  • 服务地区:江苏-镇江 138-1515-0871

    你好,这种情况,可以申请劳动仲裁的

    2022.05.11 06:40:25
    • 追问
      请问一般大概赔偿几个月工资?
      2022.05.11 06:52:45
  • 如果发生电子商务合同纠纷,合同双方可以协商处理,协商不成的可以诉诸法院,也可仲裁解决。

    2022.05.11 01:06:43
类似问题答案
相关法律知识
  • 合同到期未及时续签可以申请仲裁吗
    可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
  • 合同到期,员工提高工资,公司可以拒绝续签并且不补偿吗?
    一般劳动合同到期后,公司跟员工可以续签。有些员工因为在公司里做了较长时间,因为工作经验和工作能力都有所提高,就会在续签的时候要求提高...
  • 合同解除
    找法网为您提供合同解除、合同解除有哪些方式、什么情况下可以解除合同等内容,同时为您提供相关法规、合同、范本、案例等知识供您查询。如果...
  • 签了合同可以提前离职吗?
    签了劳动合同可以提前离职,签订劳动合同后双方成立劳动关系,提出离职需要提前以书面形式通知公司,试用期员工提前3天通知公司,正式员工提...
  • 物业合同没到期可以解除吗
    物业合同没到期可以解除吗
  • 公司解除试用期合同对吗?
    劳动法有规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。