律师您好！咨询一下公司未经劳动者同意，调岗有没有违法？

更新时间：2022-05-10 16:48:06

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李远波律师
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致原岗位已经有他人替代的或已经不存在，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。法律依据：高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。

2022.05.10 16:48:06

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，请问具体是什么情况，岗位调动后与合同约定的岗位有什么差别？调岗是否合法要视具体情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。如需帮助可联系本律师。

2022.05.10 14:24:29

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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您好，你这边是涉及劳动争议需要解决吗？

2022.05.10 16:23:26

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，这个是不合法的，给您降薪了吗

2022.05.10 13:42:01

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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您好，可能违法，建议申请劳动仲裁

2022.05.10 14:13:27

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，未经同意调岗属违法行为。

2022.05.10 16:41:07

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，这个要结合具体情形判定。

2022.05.10 14:40:37

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好您这边可以到劳动局仲裁的

2022.05.10 13:26:03

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找法网咨询顾问
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2022.05.10 12:43:36

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，对于公司不合理的要求你是可以拒绝的。

2022.05.10 14:47:28

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

调岗未经员工同意是违法的

2022.05.10 14:58:59

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