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武汉调岗降职降薪
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你好，受疫情原因，公司单方面降薪15%，合法吗？
更新时间：2022-05-19 16:23:14
问题描述：
你好，受疫情原因，公司单方面降薪15%，合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
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您好！违法调岗降薪，是可以主张被迫解除劳动关系的，需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因要调岗降薪呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022.05.10 09:07:31
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，建议与公司协商处理，如果仍不满意，可以向劳动监察大队反馈。详细咨询，欢迎致电律所。1
2022.05.13 15:27:01
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
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疫情期间可以降薪，但前提是需要和劳动者协商一致。
2022.05.19 16:23:14
点赞
徐静律师
服务地区：湖北-武汉
135-5433-8072
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你好，单方降薪不合法的。
2022.05.09 18:48:24
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找法网咨询顾问
已帮助
170211
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022.05.09 17:49:42
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