你好,公司因装修放假5个月左右

更新时间:2022-05-10 10:11:44
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你好,公司因装修放假5个月左右
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,请问上班多久了啊?
    2022.05.09 17:22:09
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022.05.09 17:15:26
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你们公司是不是想注销啊。;有正常发工资嘛?
    2022.05.10 09:59:38
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  • 刘叠律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!因公司原因是要支付最低工资
    2022.05.10 10:11:44
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5月1日放假法定几天呢
5月1日放假法定几天呢
劳动合同纠纷 232
公司要求7天领工资;4月14-17日下午上班,公司从4月17日开始放假(假期共28天)。公司以放假为
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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企业规定上满7天才有薪水;我在4月14-17号中午工作,4月17号逐渐公司放假迄今(放假了总共28天
如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
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上班7个月,后来在公司受伤,到现在停工8个月了,没有签订劳动合同,可以向公司索赔2倍工资11个月吗
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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公司放假2个月,有工资吗
是停工停产放假吗,第一个月全都发放工资,第二个月按江苏省最低工资标准80%发放生活费
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5月27号放假吗,1月19号产假结束,公司1月22号放假,中间三天没有区上班,4月份的生活费扣除我一
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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试用期1个月,1月20日开始全公司放假。
可以要求按照约定支付工资
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员工会受到什么处罚,离职后多久不负责
你好!可以向劳动局举报
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解除劳动合同证明有哪些作用,最新的规定是什么
一、解除劳动合同证明有什么用 1、 解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。解除劳动合同证明书,是为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷,是用人
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劳动合同法孕妇工资有保障吗,法律是如何规定的
法律分析: 1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制,如不得安排女
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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想问一下试用期辞职,这三天包含递交辞职书当天吗?如果是周五提出辞职报告跟部门主管确定,能选择下周一离
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
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广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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