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公司没有签劳动合同突然同事通知公司倒闭领导也联系不上
更新时间：2022-05-11 10:19:46
问题描述：
公司没有签劳动
合同
突然同事通知公司倒闭领导也联系不上
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
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你好，这个情况就建议你收集证据进行仲裁了
2022.05.09 16:39:32
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好，可以申请仲裁的，未签合同违法的
2022.05.09 16:27:56
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
破产了吗，那可以去法院申报债权
2022.05.09 17:34:22
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简军律师
服务地区：广东-广州
130-6881-7359
咨询我
可以要求用工方承担相应补偿义务
2022.05.10 19:52:07
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好您这边可以主张双倍赔偿的
2022.05.09 16:45:55
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依法申请
劳动仲裁
2022.05.09 16:09:33
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梅修洪律师
服务地区：广东-广州
做的有多久了，没签合同是争取双倍的，倒闭了看看注销没
2022.05.09 16:33:57
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华然律所律师
服务地区：广东-广州
你的诉求是什么看能不能帮你
2022.05.09 16:51:58
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，请问你工作了多长时间呢？可以跟我说说
2022.05.09 17:32:42
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易冬生律师
服务地区：广东-深圳
你好，还是可以走劳动仲裁解决处理问题的
2022.05.11 10:19:46
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那你这个就没办法要钱了，没办法输送。
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劳动合同到期后如果双方不是必须续签合同的，则不续签不违法，但单位主动提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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