劳动者单方面解除合同必须向企业支付违约金对吗?

更新时间:2022-05-09 23:39:43
问题描述:
劳动者单方面解除合同必须向 企业支付违约金对吗?
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  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,除非特殊情况,一般劳动者是不需要向用人单位支付违约金。
    2022.05.09 15:16:33
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,有专项培训服务期的可以
    2022.05.09 16:52:44
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  • 马雪律师
    服务地区:辽宁-大连
    依据《劳动合同法》第三十七条第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方没有关于违约金的特殊约定,劳动者只需要法律规定时间通知用人单位即可, 无需向用人单位支付违约金。
    2022.05.09 21:48:25
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动合同中关于员工向单位支付违约金的条款是无效的。
    2022.05.09 23:39:43
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劳动者单方解除合同必须向企业支付违约金。
劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制,导致用人单位遭受损失,需承担赔偿责任。用人单位在特定情形下,如《劳动法》、《劳动合同法》所述,需向劳动者支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你好,甲方单方面解除合同需要支付违约金吗?
如果是未经对方当事人的同意,就单方解除劳动合同的,是需要向对方当事人支付因为单方解除合同而遭受的损失违约金的。如果双方在合同中有对违约的救济措施的,从其约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动者单方解除合同必须向企业支付违约金
您好,只有合同约定了违约金的,才可以主张赔偿违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想问下劳动者可以单方面提出,解除劳动合同,公司支付违约金吗
一般不需要支付违约赔偿,劳动合同的违约金需要法定,自己定的违约金违法法律规定的无效 。
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888 人咨询过
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劳动合同已签订,有违约金。目前如果解除合同,是否要支付违约金
签了劳动合同没去单位报到,属于违约行为,需要承担违约责任。
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888 人咨询过
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是否可以单方面解除合同,如果解除的话押金和违约金该如何算
可以协商适当减免租金,可能还没严重到可以法定解除合同的程度,单方解除可能需要承担违约责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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