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试用期被辞退了有补偿吗
更新时间：2022-05-13 15:38:21
问题描述：
试用期被辞退了有补偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜锋律师
服务地区：广东-深圳
137-9851-9018
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退是不需要支付经济补偿金的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
如果仅仅是单位认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.05.13 15:38:21
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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试用期被辞退了有补偿吗，一般很难主张
2022.05.08 11:36:23
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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如果辞退行为没有合法理由，则需要
2022.05.08 09:12:35
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，可以据此主张要求支付给你。
2022.05.08 18:42:12
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022.05.08 07:10:52
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1929899
人 · 响应时间
平均3分钟内
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试用期被辞退了有补偿
2022.05.11 18:58:36
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