员工因腰椎间盘突出不能从事原岗位该怎么办？

更新时间：2022-05-07 15:47:34

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员工因腰椎间盘突出不能从事原岗位该怎么办？

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这个时候单位可以调岗也可以在医疗期满后终止劳动关系。

2022.05.07 11:25:35

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重庆合益律所律师
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员工因腰椎间盘突出不能从事原岗位可以调岗

2022.05.07 09:19:17

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徐婕律师
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你好，根据你的叙述可以和公司协商调岗。

2022.05.07 15:47:34

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因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022.05.06 22:56:41

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重庆德和衡律师
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不能从事原工作岗位的，可以双方协商调换工作。如果还不能胜任的，双方可以协商解除劳动关系。

2022.05.07 08:06:21

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重庆精道律所律师
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你好，解除劳动合同的话可以主张经济补偿金。

2022.05.07 14:20:07

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