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杭州工伤索赔
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你好。在浙江省。在上班的路上，除了交通事故。这个算工伤吗？
更新时间：2022-05-10 16:49:37
问题描述：
你好。在浙江省。在上班的路上，除了
交通事故
。这个算工伤吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州
400-6062-2325
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责任划分对方主责全责可以申请认定工伤的
2022.05.06 21:29:44
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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州
159-8885-6520
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你好，交通事故责任认定书下来了吗z
2022.05.07 00:50:10
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王建律师
服务地区：浙江-杭州
153-9426-3978
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你好，上下班路上的交通事故是工伤
2022.05.06 23:01:49
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贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
算工伤，具体看是什么情况
2022.05.10 16:49:37
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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
责任的划分是怎么样的
2022.05.06 21:06:16
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故
2022.05.06 20:31:35
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李娜律师
服务地区：浙江-杭州
你好，上下班路上出现交通事故是工伤
2022.05.07 10:42:09
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王晓媛律师
服务地区：浙江-杭州
算工伤范畴，但需要社保认定。
2022.05.07 11:14:21
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党金娥律师
服务地区：浙江-杭州
需要看是否满足于上班平时路段由机动车引起的非您本人主要责任的交通事故。
2022.05.07 14:31:54
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上班时间，车祸受伤，算工伤吗
劳动合同纠纷
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你好，请问上班路上发生交通事故算工伤吗？
如果自己是非主要责任即可，以交警出示的道路交通事故责任认定书为准。你还有其他什么证明你们之间存在事实劳动关系的证据吗？你可以申请仲裁，因厂方未与你签订劳动合同，
全部3个答案 >
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上班路上车祸算工伤吗
劳动工伤
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在上班途中遇到交通事故算工伤吗
劳动合同纠纷
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你好，上班途中交通事故算工伤吗
上班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因
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上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
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你好，那个前段时间我在上班路上出了个车祸，算工伤吗？
看具体事故及责任认定而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
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我想咨询一下关于下班时间在路上出交通事故是否算工伤？谢谢！
上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
全部2个答案 >
888
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给个人打工，上班路上出现车祸，算工伤吗？
您好，交警责任认定对方是什么责任？
全部5个答案 >
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上班路上，出车祸算工伤吗？
看事故责任是什么，同等以下责任是工伤
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债主住到欠债人家里怎样处理
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我是在上班路上发生的交通事故，这个算工伤吗？
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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人咨询过
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债务转让怎样操作才是合法的
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在上班路上，这算工伤？
您好,需要提供更加详细的情况
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工作人员下班后在宿舍突发心肌梗死是否与老板有关
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
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我想了解一下，临时工会认定工伤吗？
临时工也可以做工伤鉴定。如果临时工受工伤，用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定；如果单位不按规定申请的，临时工可在一年内自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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债务人不偿还债务的如何处理
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丈夫在施工现场受伤，怎么赔偿？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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债主住在欠债人家里的犯法么
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2024长治工伤赔偿标准
法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 工伤职工被鉴定为五
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我开车给公司发生了一起事故，这是工伤吗？
交通事故责任是怎样认定的
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你好，我想问一下工伤九级老板不赔偿怎样办
关于工伤的赔偿问题，厂里不想赔，伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合
全部3个答案 >
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人咨询过
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门牙齿断了一半算不算工伤
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部4个答案 >
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