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我们公司项目上有一个经理，因为工作严重失职，公司把他辞退了，他要求公司给他赔偿

更新时间：2022-05-06 11:41:18
问题描述：
你好，我们公司项目上有一个经理，因为工作严重失职，给公司造成了严重的经济损失，公司把他辞退了，他要求公司给他赔偿
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 191-0288-8898
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    严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位可以解除合同，且可以不用支付经济补偿金。
    2022.05.06 11:19:27
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    依据我国劳动合同法的规定,劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且不用给予经济补偿。
    2022.05.06 11:18:16
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  • 李进律师
    李进律师
    服务地区：四川-成都 185-8158-1888
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    严重失职的认定不满的，可以通过劳动仲裁认定是否需要赔偿
    2022.05.06 10:53:31
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  • 贾春林律师
    贾春林律师
    服务地区：四川-成都 173-4596-9680
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    公司也可以提出劳动仲裁反申请，要求赔偿损失。
    2022.05.06 11:41:18
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  • 邓良川律师
    邓良川律师
    服务地区：四川-成都 151-9660-3309
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    您好，工作严重失职，您的证据是否充分？
    2022.05.06 10:54:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1429303 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    2022.05.06 10:38:35
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  • 兰婷律师
    兰婷律师
    服务地区：四川-成都
    你好，如果是对方违反章程可以辞退的
    2022.05.06 10:48:09
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  • 刘娇律师
    刘娇律师
    服务地区：四川-成都
    你好，。辞退赔偿是正常的，就是看对方犯的什么错误
    2022.05.06 10:59:37
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  • 林连刚律师
    林连刚律师
    服务地区：四川-成都
    -收到传票了吗，具体是什么情况呢
    2022.05.06 11:38:38
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