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六个多月没有签劳动合同，他自己第六个月还申请离职，能不能说故意不签？不用赔偿双倍工资？

更新时间：2022-05-06 09:36:53
问题描述：
我是开公司的，请了一个厂长来了，六个多月没有签劳动合同，叫他签他也不签现在他起诉我，嗯，我想请问一下，他故意不签，他自己第六个月还申请离职，现在还起诉，能不能说故意不签？不用赔偿双倍工资？
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4位律师解答
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  • 黄荣高律师
    黄荣高律师
    服务地区：广西-百色 189-0786-1968
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    如果叫他不签，最好有证据证明，否则他可能会不承认，如果收到劳动争议仲裁申请书，可以带过来详谈，以便为进一步应对提供建议。
    2022.05.06 08:39:35
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  • 张智律师
    张智律师
    服务地区：广西-百色 138-7763-5982
    咨询我
    您好！在厂长在职期间，您有提出过签劳动合同的要求，提了几次？是否有聊天记录或者别的证据能证明呢？
    2022.05.06 09:36:53
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.05.06 00:17:59
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  • 陈荣兵律师
    陈荣兵律师
    服务地区：广西-百色
    你要找人证明:你己叫她签合园而她不签这一事事
    2022.05.06 06:23:16
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